Engagé dans des actions de soutien au retour à l’emploi, notamment dans le secteur des métiers de la vie, le Département a déployé plusieurs dispositifs dans le cadre notamment du pacte de Solidarité Côte-d’Or.
1. Cumul salaire et allocation RSA
Dans le but de favoriser votre réinsertion professionnelle tout en soutenant la filière des métiers de la vie qui peine à recruter, le Département vous autorise à cumuler durant 2 trimestres votre allocation de Revenu solidarité active (RSA) avec les revenus issus d’une reprise d’emploi dans un métier en tension dont tous les métiers de l’aide à la personne et aux métiers en lien avec l’accueil périscolaire et extrascolaire de Côte-d’Or.
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2. Aide financière à l’embauche
À travers le dispositif Boost’emploi Côte-d’Or, une aide exceptionnelle de 350 euros est versée aux demandeurs d’emploi recrutés dans ce secteur.
Cette aide peut se cumuler pour les bénéficiaires du RSA à une aide forfaitaire (montant de 100 € à 200 €, renouvelable une fois) destinée à les soutenir dans la prise en charge des dépenses liées à une reprise d’emploi.
Une mesure qui s’ajoute à la disposition précédente permettant de cumuler le revenu de solidarité active (RSA) et un salaire dans le cadre d’un emploi dans ces métiers en tension.
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3. Revalorisation des salaires
Le Département finance la revalorisation des rémunérations des salariés des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile relevant de l’accord de branche de l’aide à domicile. Il a augmenté les tarifs de référence horaire de l’Aide Personnalisée d’Autonomie (APA) et de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) à 22 € de l’heure, majorés à 23 € pour les interventions en zone rurale dès le 1er octobre 2021. L’augmentation des tarifs représente un montant horaire de 1,80 € pour l’APA et de 3,75 € pour la PCH, augmentés d’1 € pour les heures réalisées en zone rurale.
Communiqué de presse
4. Mobilisation en faveur des « oubliés du Ségur »
Lundi 21 mars 2022, les élus du Conseil Départemental de la Côte-d’Or ont voté en faveur du financement d’une revalorisation salariale de 183 € net par mois pour tous les professionnels de l'accompagnement social et médico-social qui avaient été « oubliés » par le Segur de la santé. 4 000 personnes sont concernées en Côte-d’Or.
=> Extension des revalorisations salariales - dont ont bénéficié les personnels des services de santé et des EHPAD - au bénéfice :
- des professionnels au contact quotidien des personnes aidées : éducateurs, assistants socio-éducatifs, moniteurs-éducateurs, aides- soignants, veilleurs de nuit, maîtres de maisons,…
- dans les différents secteurs de l’intervention sociale : protection de l’enfance, handicap, autonomie, insertion...
« Avec les 12 400 soignants du secteur de la santé et les 4 000 personnels du champ médico-social dont les salaires ont déjà été revalorisés, ce sont au total plus de 22 000 salariés en Côte-d’Or qui auront vu leur rémunération progresser. »
Où trouver les offres d’emploi ?
- Sur le site Internet du Département de la Côte-d’Or
- Sur le site Internet de Pôle Emploi
- Auprès des services d’aide et services d’aide et maintien à domicile en Côte-d’Or
- Auprès du service de la PMI
- Dans l’Espace Solidarités Côte-d’Or (ESCO) le plus proche de chez vous
