Spécificités du métier d’assistant familial
- L'assistant familial veille à assurer la santé, la sécurité et l'épanouissement des mineurs et jeunes majeurs qu'il accueille. il contribue à l'évolution de l'enfant, tout en respectant la place de ses parents.
- Il assure les déplacements nécessaires à l’enfant : activités, consultations médicales, maintien des liens familiaux…
- Il rend compte de l’évolution du jeune, des difficultés rencontrées et partage ses informations avec d’autres professionnels.
- Il est intégré à une équipe pluridisciplinaire qui définit un projet adapté à chaque mineur ou jeune majeur.
- Il participe aux différentes réunions et bilans organisés par le service Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Qualités requises
- Écoute, disponibilité, bienveillance, capacité d'adaptation et de remise en cause.
- Aptitudes éducatives. Mobilité. Capacité de collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et l’employeur.
- Aptitude au dialogue et à la communication.
- Discrétion professionnelle.
Conditions obligatoires
- Etre majeur.
- Fournir une carte d'identité ou un titre de séjour avec autorisation de travail en cours de validité.
- Maîtriser la langue française orale.
- Disposer d'un logement.
Formation
Un stage obligatoire d’une durée de 60 heures est organisé par l’employeur. Il prépare à l’accueil d’un premier enfant.
Une autre formation obligatoire de 240 heures doit être effectuée dans un délai de 3 ans à compter de la date de signature du contrat de travail. Celle-ci peut permettre de présenter le Diplôme d’État d’Assistant Familial.
Cette formation est à la charge de l’employeur et le salaire de l’assistant familial est maintenu pendant le temps de formation.
Statut
- L’assistant familial est employé soit par un service public soit par un service associatif.
- La rémunération varie en fonction du type d’accueil : continu ou intermittent et en fonction du nombre d’enfants.
- Un contrat de travail écrit est signé avec l’employeur. Un contrat d’accueil pour chaque mineur est établi et précise les modalités d’accueil dont découle la rémunération.
- L'assistant familial bénéficie de droit à des congés payés.
Rémunération
Accueil continu
La rémunération d'un assistant familial varie selon le nombre d'enfant(s) confié(s) et le type d'accueil (continu ou intermittent).
| Pour 1 enfant | Pour 2 enfants | Pour 3 enfants |
|---|---|---|
| 1 747 € brut | 2 565 € brut | 3575 € brut |
(montants mai 2023)
Accueil intermittentt
La rémunération de l'assistant familial est fixée par enfant et par jour à 5 heures de Smic, soit 58,30€ brut.
A cette rémunération s'ajoutent des indemnités d'entretien destinées à couvrir les frais engagés pour l'enfant ainsi que des remboursements de frais kilométriques et des allocations destinées à l'enfant en fonction de son âge (vêture,argent de poche).
Contact
Pour avoir plus de renseignements
Cellule d'Accueil du Jeune Enfant - Service Protection Maternelle et Infantile
1 rue Joseph Tissot
21000 DIJON
Tél. : 03 80 63 62 88
Mail : cajeassfam@cotedor.fr
Vous serez convié(e) à une réunion d'informations sur le métier.
Devenir assistant familial : Pourquoi pas vous ?
Vous estimez être disponible, à l'écoute et bienveillant? Alors le métier d'assistant familial est peut-être fait pour vous! Un métier qui consiste à accueillir chez soi des mineurs séparés de leur famille et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de la Côte d'Or.
EROLF Productions
Entre nous
La lettre du Conseil Départemental aux Assistants Familiaux
