Chargé de mission Ingénieur logistique alimentaire de proximité

•    Pilote la mission « Logistique alimentaire de proximité » de la politique « Alimentation de proximité » du Département par l’étude, l’expérimentation et la concrétisation d’outils facilitant la distribution et la commercialisation des produits locaux sur le territoire.

•    Réunions extérieures fréquentes, suivi des projets sur le terrain qui induisent de nombreux déplacements,
•    Forte implication transversale interne et externe,
•    Contraintes horaires.
 

• Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
• Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
• Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
• Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression
• Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
• Mettre en place des processus de coordination et de régulation
• S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives 
• Estimer les enjeux financiers liés à son activité
• Conduire les évaluations des politiques publiques
• Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d’un projet
• Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement
   

• Maîtriser le domaine de la logistique : organisation, réglementation, …
• Connaître de manière approfondie les acteurs du secteur logistique
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs compétences
• Connaître le domaine des sciences et techniques agricoles : systèmes de production, politiques agricoles, économie de l’exploitation, circuits de commercialisation
• Elaborer une stratégie de négociation et de communication adaptée à l'enjeu et aux interlocuteurs
• Argumenter avec aisance quel que soit son auditoire, le lieu ou le type de communication afin de provoquer la réaction souhaitée
• Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombreux issus d’horizons très différents
• Préparer et animer des réunions de groupes importants et / ou pluridisciplinaires
• Connaître le champ de compétences des acteurs de la restauration collective (EPLE, EPHAD, communautés de communes…) et commerciale (restaurants, …)
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.