Directeur/Directrice en charge de la Direction Agriculture, Environnement et Partenariat local

Il/elle exerce la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de sa Direction.

A ce titre :

• Pilote et anime les Services de sa Direction en favorisant une dynamique managériale de coopération, d'efficience et de responsabilisation,
• Propose, organise, et met en œuvre plusieurs politiques de développement départementales (aides aux collectivités, attractivité territoriale, tourisme, habitat, attractivité territoriale, agriculture et aménagement rural, eau, préservation et valorisation des ressources et des milieux naturels, développement durable, économie circulaire, énergies renouvelables) dans les limites posées par la loi NOTRe,
• Supervise les procédures d’aménagement foncier,
• Propose et élabore les programmes de soutien aux territoires contractualisés ou non, garantit la bonne gestion des subventions correspondantes, garantit les délais de traitement des dossiers,
• Participe à l’élaboration des documents de planification et garantit la préservation des enjeux départementaux,
• Assure la fonction de référent Europe pour les directions et pôles.
   

• Être force de proposition et conseiller la direction générale / les élus sur la mise en œuvre des politiques publiques
• Traduire les orientations et priorités politiques en plans d’action ou en projets, incluant des scénarii
• Élaborer des stratégies de négociation, de mobilisation et d’adhésion face aux enjeux et aux acteurs en présence
• Évaluer les effets des impacts d’une politique publique au regard des objectifs et des critères de résultat définis en amont
• Effectuer les arbitrages en fonction des enjeux, des coûts, des risques et du résultat attendu
• Garantir la cohérence de la préparation du budget et la régularité de l’exécution du budget
• Coordonner, contrôler et évaluer les activités d’un ou de plusieurs directions / services
• Organiser et garantir le travail en transversalité
• Animer le dialogue et la concertation au sein d’une direction, d’un service
• S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
• Décliner et garantir la bonne mise en œuvre des politiques RH dans les directions / services
• Piloter et animer le travail en réseau et le partenariat
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.