Coordonnateur de Parcours et d'Evaluation

• Assure la mise en œuvre concrète de la Communauté 360 dans la continuité de la Réponse Accompagnée pour Tous (RAPT), en coordonnant l’action des travailleurs sociaux, en gérant les situations les plus complexes et apportant son expertise dans différents domaines,
• Est garant de l’Évaluation des demandes des personnes handicapées, à travers son expertise,  
• Participe à l’activité de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
   

• Evaluer une situation sociale dans toutes ses composantes
• Conduire un entretien avec une personne et/ou sa famille afin de recueillir des données sociales
• Adapter ses interventions au regard des spécificités des usagers et des familles
• Instruire des dossiers à caractère social
• Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel.
• Connaître le cadre de l'intervention sociale et les dispositifs déclinés par le Conseil Départemental
• Articuler son intervention en coordination avec l'ensemble des partenaires
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Participer à la mise en œuvre d'un projet en tant que membre d'une équipe
• Connaître les principes et les enjeux des sciences sociales
• Utiliser les applicatifs métiers
   

• Connaître les problématiques liées au public spécifique (handicap, perte autonomie)
• Connaître le cadre règlementaire et les dispositifs liés aux domaines d’interventions
• Connaître les pathologies et les symptômes associés
• Informer et orienter vers les structures partenaires compétentes
• Expliquer le cadre réglementaire et les dispositifs
• Connaître les compétences des établissements et des services médico-sociaux
• Prévenir et repérer les facteurs de risques pouvant mener à une situation de maltraitance
• Articuler son intervention en coordination avec les autres membres de l'équipe
• Rédiger de manière objective des documents structurés
• Maitriser les techniques et les outils d’évaluation de la dépendance (GEVA)
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.