Chargé(e) de mission pilotage budgétaire

• Élabore la stratégie budgétaire de la direction,
• Apporte un appui et une expertise technique sur le plan budgétaire, comptable et de la commande publique,
• Recherche, prépare et assure le suivi des financements extérieurs,
• Assure la communication financière de la direction.

Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
Identifier les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
Piloter les études et enquêtes, impulser et piloter des dispositifs de veille et d’observation
Rédiger des documents complexes, sensibles ou stratégiques exigeant une grande précision dans l’expression
Piloter et/ou animer et/ou participer à une structure de travail en réseau et en partenariat
Mettre en place des processus de coordination et de régulation
S’assurer de la bonne réalisation du projet, mesurer les écarts entre les objectifs visés et atteints et proposer les actions correctives 
Estimer les enjeux financiers liés à son activité
Conduire les évaluations des politiques publiques
Communiquer et valoriser les objectifs, la mise en œuvre et les étapes d’un projet
Apporter conseil et expertise auprès de l’encadrement
 

Connaître les techniques d’élaboration et de préparation du budget d’une collectivité locale 
Mettre en œuvre une procédure de préparation budgétaire
Suivre les procédures de contrôles
Contrôler la gestion et les engagements

Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité publique (réglementation, nomenclature...)
Suivre l’exécution budgétaire 
Suivre la cohérence de la préparation budgétaire et la régularité de l'exécution du budget pour la gestion pluriannuelle
Connaître la technique des autorisations de programme (et d’engagement) et crédits de paiement
Connaître la technique du Plan prévisionnel d’investissement
Connaître les types de financement des collectivités locales
Connaître le domaine des marchés publics
Élaborer une prospective budgétaire pluriannuelle
Connaître des notions, dans le domaine du bâtiment et/ou de la gestion immobilière
 

• par mail : recrutement@cotedor.fr
• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.