Assistant qualité

• Gère le système Qualité,
• Assure des actions de communication liées à la qualité,
• Effectue des missions en relation avec le Directeur,
• Assure la suppléance du responsable Qualité.
• Réalise des analyses de laboratoire,
• Assure des missions complémentaires,
• Rend compte au supérieur hiérarchique.
   

• Connaître les réglementations administratives, scientifiques et techniques liées aux activités
• Établir un diagnostic
• Connaître la politique qualité de la collectivité et faire adhérer à ses enjeux
• Maîtriser le cadre règlementaire de l'accréditation,  les différentes certifications et normes ainsi que les méthodes et outils d'évaluation des démarches qualité
• Connaître les techniques d’audit
• Anticiper et analyser l’incidence des évolutions réglementaires et normatives sur la qualité
• Analyser les équipements et appareils  et évaluer les besoins en matière de qualité
• Définir un programme d’action qualité et ses outils de gestion (système documentaire, critères et indicateurs, etc.)
• Hiérarchiser les effets et impacts de la démarche
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Recueillir, organiser et analyser l’information
   

• Connaître la bactériologie, la virologie, la chimie, la parasitologie, l'immuno-sérologie, la cytologie, etc.
• Effectuer les analyses à l'aide des techniques appropriées
• Mettre au point de nouvelles techniques d’analyses
• Vérifier la cohérence, la précision et la fiabilité des résultats d’analyse
• Vérifier, entretenir et assurer la maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyse
• Situer la contribution de la métrologie dans l'organisation générale du laboratoire et la complémentarité des fonctions (qualité, gestion)
• Mettre en œuvre et paramétrer les logiciels spécifiques
• Conduire régulièrement des réunions de service et/ou de travail
• Concevoir des outils spécifiques (imprimés, supports de formation, etc.) pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité, fiabiliser les procédures etc.
• Conduire un projet à caractère transversal
• Rédiger des rapports d'activité
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.