Adjoint au Responsable de l'Agence territoriale Côte-d'Or Auxois Morvan

Sous l’autorité du Responsable de d'Agence, l’Adjoint au Responsable de d'Agence exerce, en complémentarité avec lui, les fonctions de direction du Service dans toutes ses composantes administratives, techniques, financières et managériales.

A ce titre : 
    1. Au côté du Responsable d'Agence, il anime et pilote le Service, apporte un appui, voire une expertise, dans le portage et la mise en œuvre des politiques départementales relevant du Service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du Service,
       
    2. Participe à la mise en œuvre les politiques départementales déléguées par les Directions opérationnelles,
       
    3. Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions de gestion des ressources humaines,
       
    4. Participe à la mise en œuvre des consignes données au niveau central qui visent à garantir une harmonisation des pratiques professionnelles entre les Agences Territoriales Côte-d'Or et à une équité de traitement sur l'ensemble du territoire en matière d'aménagement,
    5. Participe à la circulation ascendante et descendante de l'information entre les Territoires et le central (Direction des Services techniques territorialisés – Directions opérationnelles).

• Poste basé à Arnay-le-Duc, le Chef de Service étant basé à Semur-en-Auxois
• Relations directes avec des élus, 
• Déplacements fréquents (permis de conduire B obligatoire), 
• Disponibilités horaires,
• Capacité d'autonomie,
• Esprit d'initiative
• Travail en équipe, 
• Connaître parfaitement les limites de son intervention, 
• Savoir rendre compte tant auprès des élus qu’en interne, 
• Participer à l’évaluation globale du Service. 

TRONC COMMUN DE COMPETENCES

• Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
• Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
• Organiser et garantir le travail en transversalité
• Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
• Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
• Sécuriser les actes et les procédures administratives
• Organiser et adapter la circulation des informations
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
• Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
• Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
   

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Analyser les demandes du public, des élus, les renseigner, les conseiller
• Préparer et animer des réunions avec des élus et/ou des usagers
• Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
• Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter la conviction
• Connaître les techniques de génie civil : routes et ouvrages d'art et réseaux
• Connaître la règlementation de la gestion du domaine public routier
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.