Elles s’exercent en application du décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié par le décret n° 2012-170 du 3 février 2012 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique, la collectivité ayant fait le choix d’un service de médecine internalisé pour accompagner la santé au travail des agents (2600 agents).
La médecine préventive est intégrée à la Direction Développement Ressources Humaines et Relations sociales (DDRhRs), compte actuellement deux médecins, une infirmière en santé et un secrétariat médical.
Dans le respect du code de déontologie et du code de la santé publique, en collaboration avec les deux médecins en poste :
- Assure la surveillance médicale des personnels afin de prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail,
- Participe à la démarche de prévention des risques professionnels, pilotée par le Chef du Service Environnement au Travail,
- Conseille l’autorité territoriale, la Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales (DDRhRs), l’encadrement et les agents sur les questions de santé au travail,
- Participe avec les autres Médecins de Prévention à la bonne organisation de la Médecine préventive.
• Diplôme d’Etat Médecin du Travail ou équivalent, ou Diplôme de médecin généraliste acceptant une formation spécifique de médecin de prévention en collectivité territoriale
• Déplacements sur l’ensemble du Département
• Forte collaboration et synergie exigée entre tous les acteurs de la direction, les médecins en poste
par mail : recrutement@cotedor.fr
Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.
