Instructeur des marchés publics et référent outils informatiques

Sous l’autorité du Chef du Service Marchés et de son Adjoint, il :

• apporte conseil aux services et participe à l'instruction des dossiers de marchés publics tout au long de la procédure,
• veille à la mise à jour et à la diffusion des informations et de la documentation émanant du service,
• suit les engagements pris par le département en faveur des entreprises dans le domaine de l'achat public,
• assure l'administration du progiciel de gestion des marchés Liaweb, conçoit et anime les formations des utilisateurs,
• est le référent du service auprès de Territoires Numériques Bourgogne-Franche-Conté pour l'utilisation de la salle des marchés publics,
• assure la production du rapport relatif à l'information sur l'exécution des marchés.

• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Recueillir, organiser et analyser l'information nécessaire au traitement du dispositif
• Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
• S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
• Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
• Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
• Réaliser des traitements statistiques simples
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Utiliser les applicatifs métiers
   

• Connaître le code des marchés publics
• Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
• Respecter les procédures d'appel d'offres et d'achat public
• Accompagner les services afin d'opérer une sélection en fonction de critères économiques, juridiques et techniques
• Participer au développement de l'information et de la communication au sein et/ou à l'extérieur de la collectivité
• Monter les dossiers de marchés complexes
• Apporter conseil et expertise auprès des services demandeurs
• Mettre en œuvre et paramétrer les logiciels spécifiques
• Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
• Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
• Respecter la confidentialité des documents internes
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.