Instructeur des marchés publics contractuel

Sous l’autorité du Chef du Service Marchés et de son Adjoint, il :
    1) apporte conseil aux services et participe à l'instruction des dossiers de marchés publics tout au long de la procédure,
       
    2) contribue au traitement des procédures des pré-contentieux et contentieux.

    • Les agents du Service Marchés, au même titre que l’ensemble des agents de la Direction Commande publique et Valorisation immobilière, détiennent des informations confidentielles dont la divulgation peut être constitutive d’infractions pénales.
    • Poste exposé à certaines responsabilités
    • Disponibilité
      
    • L'implication dans des réseaux extérieurs et/ou professionnels est appréciée

• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Recueillir, organiser et analyser l'information nécessaire au traitement du dispositif
• Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
• S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
• Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
• Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
• Réaliser des traitements statistiques simples
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Utiliser les applicatifs métiers
   

• Connaître le code des marchés publics
• Contrôler la passation et l'exécution des marchés publics
• Respecter les procédures d'appel d'offres et d'achat public
• Accompagner les services afin d'opérer une sélection en fonction de critères économiques, juridiques et techniques
• Monter les dossiers de marchés complexes
• Apporter conseil et expertise auprès des services demandeurs
• Connaître le cadre réglementaire de l'accès aux documents administratifs et leur communication
• Assurer la motivation des rejets des offres des entités économiques évincées
• Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu
• Respecter la confidentialité des documents internes
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.