Coordonnateur pour l'évaluation et la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés

Sous l’autorité du Responsable de Cellule Évaluation – Urgences - MNA, le travailleur social coordonnateur anime et coordonne les missions liées à la prise en charge des MNA (Mineurs Non Accompagnés) et assure le soutien technique de l’ensemble des travailleurs sociaux de la cellule.

A ce titre :

• Participe au pilotage et à l’animation des activités des agents chargés des MNA ; coordonne les missions de l’évaluation veillant à la fiabilité des actes produits.
• Participe à la coordination et à l’animation des dispositifs spécifiques MNA.
• Prend toutes décisions juridiques concernant les MNA,
• S’assure de la mise en œuvre du parcours des MNA suite à l’évaluation de la minorité et de l’isolement.
• Assure le soutien technique de l’ensemble des travailleurs sociaux de la cellule. 
• Contribue à la réflexion, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département en matière de protection de l’enfance.
   

• Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
• Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
• S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
• Suivre l’exécution budgétaire
• Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
• Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe 
   

• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et savoir adapter la réponse
• Organiser et coordonner le travail en définissant les missions et les objectifs de chacun des membres de l’équipe
• Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
• Connaître les techniques d’entretiens individuels
• Connaître les principes essentiels des besoins des adolescentes sur le versant de l’interculturalité
• Connaître les méthodes d’évaluation des situations sociales et spécifiques aux Mineurs non accompagnés
• S’approprier et appliquer la réglementation concernant les migrants
• Organiser et garantir le travail en transversalité
• Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat 
• Sécuriser les actes et les procédures administratives
• Élaborer un budget prévisionnel pour son activité
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.