Community manager

Sous la responsabilité et l’animation de la Responsable de Cellule Digital/Multimédia et du Directeur de la Communication, participe au développement de la notoriété du Département au sein des communautés du web : 

• Produit des contenus pertinents, réguliers et adaptés aux cibles, dans le respect des lignes éditoriales, sur les réseaux sociaux et les différents sites internet de la collectivité,
• Planifie la production, anime les réseaux sociaux grand public et professionnels, pilote la diffusion des posts, évalue et analyse l’efficacité des actions de webmarketing,
• Participe à l’évolution de la stratégie digitale par son expertise et sa créativité,
• Travaille en transversalité avec les membres de la Direction Communication, les services et partenaires.
   

• Disponibilité en soirées, week-ends pour couverture d’évènements
• Permis B indispensable
• Diplôme de l’enseignement supérieur en webmarketing/communication digitale
• Expérience significative souhaitées sur fonction similaire
• Expérience en collectivité de 3 ans minimum souhaitée (région, département, métropole) 
   

• Analyser les besoins des services ou solliciter leurs informations afin de produire des supports en adéquation avec les objectifs de communication
• Élaborer un plan de communication en fonction de la stratégie définie
• Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
• Connaître les méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Savoir identifier les partenaires pertinents (ceux dont la collaboration conditionne ou favorise la réalisation de la mission) en fonction du domaine traité et repérer leurs attentes
• Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter la conviction
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
• Anticiper la conduite de projets/évènements et mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires
• Respecter les priorités, gérer l’urgence et l’imprévu
   

• Maîtrise et usage des réseaux sociaux/blogging, des fondamentaux du webmarketing (SEO/SMO/SEM), des outils d’analyse (Google Analytics, Google Search Console), des outils digitaux de gestion de contenu et de gestion de projet
• Maîtrise de l’écriture journalistique et web
• Maitriser les règles d'orthographe, de grammaire et de syntaxe
• Maîtrise de la photographie, de la réalisation vidéo (smartphone), tutoriels, infographies
• Maîtrise des CMS courants (Drupal, Wordpress) et du langage HTML
• Connaissance des outils de PAO (Photoshop, Indesign, Illustrator)
• Connaissance du Règlement Général sur la Protection des Données
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.