Chef du Service Aide aux Collectivités

Sous l’autorité du Directeur Agriculture, Environnement et Partenariat local, le Chef du Service Aide aux Collectivités (SAC) assure la responsabilité technique, administrative, opérationnelle et financière des missions de son service.
A ce titre, secondé par un adjoint : 

• pilote et anime son service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité du service,
• participe à la définition, organise, vérifie la mise en œuvre et procède à l'évaluation des politiques d’accompagnement financier des projets des collectivités, décidées par le Conseil Départemental de la Côte-d'Or, dans les domaines attribués au Service
• assure pour l’institution la référence sur les fonds européens,
• favorise les synergies et le travail en transversalité avec les autres Services ou Directions, entre le SAC et ceux de la Direction des Services techniques territorialisés notamment, dans le cadre de la territorialisation des actions du Conseil Départemental et propose, en tant que de besoin, la mise en place d'outils communs de suivi des dossiers,
• assiste éventuellement les élus dans l'élaboration de leurs projets et le montage de leurs dossiers de demandes de subventions.

• Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
• Définir des objectifs et des indicateurs de performance pour le service et mettre en œuvre des dispositifs de suivi
• Organiser et garantir le travail en transversalité
• Créer et entretenir un réseau de contact et de partenariat
• Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
• Sécuriser les actes et les procédures administratives
• Organiser et adapter la circulation des informations
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
• Élaborer un budget prévisionnel pour son activité et/ou suivre l'exécution budgétaire
• Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste...) et être responsable de la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
   

• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
• Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
• Analyser les documents comptables et budgétaires
• Rendre compte d’une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision
• Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombreux issus d’horizons très différents
• Assurer l'interface entre l'encadrement et les collaborateurs du service, les services centraux et les partenaires
• Conduire les évaluations des politiques publiques et de leurs modalités de mise en œuvre et être force de proposition pour leur adaptation
• Animer le dialogue et la concertation au sein d'une direction, d'un service
• S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.