Chef des Services techniques Côte-d'Or Nuits-Saint-Georges

• Procède à la notation et à l’entretien annuel,
• Assure le management courant : signature des congés, relayer et diffuser des consignes, suivre les heures travaillées et récupérées,
• Assure l’intérim d’un collègue absent,
• Planifie l’activité des agents et du matériel pour les tâches d’entretien et exploitation  (fauchage, élagage, entretien et surveillance d’ouvrages d’art, nettoyage d’ouvrages hydrauliques, nettoyage de signalisation, ramassage de détritus, pose de signalisation verticale, viabilité hivernale, entretien des abribus),
• Applique et fait appliquer les règles de l’institution, notamment pour la sécurité du travail,
• Assure et suit les interventions d’urgence,
• Suit les coûts induits par les activités, et les stocks,
• Organise les astreintes hivernales et estivales,
• Participe à la Viabilité Hivernale en tant que : patrouilleur ou responsable d’intervention,
• Participe à l’astreinte estivale,
• S’assure de la réalisation des tâches courantes de nettoyage et de maintenance des engins, matériels et des locaux par les agents,
• Propose des devis de réparation,
• Effectue des visites de terrain, signale les dégradations, propose des réparations,
• Assure l’organisation et le suivi des patrouilles de surveillance du réseau,
• Effectue des visites de terrain, pour remontée des renseignements liés à la gestion du domaine,
• Assure le suivi de travaux confiés à l’entreprise à la demande des maîtres d’œuvre du Service.

Le chef des Services techniques dispose d’un bureau et de moyens informatiques (micro-ordinateur, logiciels de bureautique, liaisons internet et intranet, téléphone, fax, imprimante) lui permettant d’assurer ses missions dans les meilleures conditions.

Il détient le premier niveau de responsabilité opérationnelle et, à ce titre, doit être particulièrement attentif à la qualité du service rendu au public et à la bonne image du service.

Un Véhicule Léger (VL) est mis à sa disposition pendant les heures de service. Le remisage à domicile n’est pas autorisé. En tant que de besoin, ce VL pourra être affecté aux tâches d’exploitation. Il est donc indispensable d’être titulaire du permis B.
 

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES

• Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
• Planifier et contrôler les activités au sein de l'équipe
• S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
• Suivre l’exécution budgétaire 
• Mettre en œuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
• Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe
   

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Vérifier et contrôler l’application des normes hygiène/sécurité (pour les agents, les chantiers, le public...)
• Définir et contrôler le montage, démontage, entretien et pose de la signalisation
• Garantir la bonne application de la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
• Prévoir, coordonner et contrôler l’intervention des agents et des matériels des chantiers
• Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation,  etc.)
• Repérer les dysfonctionnements et risques des installations, des matériels et les signaler
• Utiliser les applicatifs métiers
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.