Chargé(e) de communication externe et institutionnelle

• Sous la responsabilité et l’animation du Responsable de la cellule Communication institutionnelle et externe, et du Directeur de la Communication, participe à la mise en place d'actions de communication externe en lien avec les enjeux stratégiques de l'institution et de ses services,
• Recense les besoins et contribue à la production d'outils de communication pour l'institution,
• Travaille plus globalement à la notoriété, à la valorisation et au rayonnement des activités du Département auprès du grand public,
• Travaille en transversalité avec les membres de la Direction de la communication, ainsi que les autres services et partenaires.
   

• Analyser les besoins des services ou solliciter leurs informations afin de produire des supports en adéquation avec les objectifs de communication
• Élaborer un plan de communication en fonction de la stratégie définie
• Concevoir et développer des supports de communication
• Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
• Connaître les méthodes de recueil et de traitement de l’information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Savoir identifier les partenaires pertinents (ceux dont la collaboration conditionne ou favorise la réalisation de la mission) en fonction du domaine traité et repérer leurs attentes
• Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter la conviction
• Respecter les procédures d’appel d’offre et d’achat public
• Organiser un événement accueillant du public
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques du secteur
• Anticiper la conduite de projets/évènements et mettre en œuvre les méthodes et outils nécessaires
• Respecter les priorités, gérer l’urgence et l’imprévu
   

• Maîtriser la gestion de projets multiples : planifier, identifier et mobiliser des ressources, reporting, anticiper les attendus et identifier des leviers de réussite, assurer le suivi budgétaire, le debriel / REX

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.