Chargé de l'analyse financière et de la contractualisation avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux

Au sein du Pôle Solidarités, la Direction Accompagnement à l’Autonomie, qui porte la Maison de l’Autonomie, dispose de l’ensemble des leviers d’action pour conduire la politique autonomie du Conseil Départemental.

Sa mise en place coïncide avec la publication de la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement, qui confirme le rôle du chef de file de la politique Autonomie du Département.

L’agent :

• procède à la tarification et à l’analyse financière des établissements et services sociaux ou médico-sociaux de compétence départementale pour personnes âgées, handicapées et du secteur de l’enfance, 
• participe à l’élaboration et au suivi des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM),
• instruit l’autorisation des Services d’Aides et d’Accompagnement à Domicile (SAAD),
• assure le traitement des évènements indésirables et des réclamations relatifs aux établissements et SAAD dont il a la charge,
• participe au contrôle et au suivi des établissements et des SAAD.
   

• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Recueillir, organiser et analyser l’information nécessaire au traitement du dispositif
• Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
• S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
• Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
• Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
• Réaliser des traitements statistiques simples
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré 
• Utiliser les applicatifs métiers

• Analyser et interpréter les documents comptables, budgétaires et financiers
• Elaborer des outils d’aide à la décision financière et les faire vivre
• Comparer les résultats d'analyse financière entre établissements
• Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale (règlementation, nomenclature...)
• Connaître les procédures comptables détaillées
• Elaborer une stratégie de négociation adaptée à l’enjeu et aux interlocuteurs
• Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels
• Connaître le fonctionnement et l’organisation des établissements et des services médico-sociaux
• Maîtriser les techniques d’inspections et de contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux, et leur restitution
• Conseiller et accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux sur des aspects qualitatifs et quantitatifs
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.