Chargé de contrats de maintenance et des travaux bâtiments

•    Assure la gestion technique et suivi financier de contrats de maintenance des bâtiments à l'exception du marché ménage,
•    Suit les travaux entreprises,
•    Prospecte sur le bilan des bâtiments et établit des proportions.
 

•    Possibilité à titre exceptionnel d'intervention en dehors des heures de travail en relation avec le Chef de Service.
•    Doit prendre ses congés en concertation avec le Chef de Service et son binôme technique.
•    Être titulaire de son permis B.
•    Capacités adaptées à la spécificité du poste.
•    Bonne présentation : relation avec les Élus et partenaires extérieurs pour certaines missions.
 

• Suivre les chantiers en organisant son travail et des plannings
• Connaître les techniques de génie civil : routes et ouvrages d'art
• Appliquer la réglementation sur les marchés publics
• Viser des plans d'exécution toutes et ouvrages d'art
• Utiliser la DAO et lecture de plans
• Maîtriser la lecture et l'utilisation des documents cartographiques, topographiques et cadastraux dans leurs formes classiques et numérisées
• Faire des propositions techniques et argumenter une décision sur un chantier
• Estimer les coûts de réalisation des ouvrages et leur coût d'entretien et d'exploitation
• Maîtriser le déroulement d'un chantier et la réglementation de la sécurité
• Préparer et animer des réunions de groupes importants et/ou pluridisciplinaires
• Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
   

• Savoir appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
• Connaître les règles techniques d'entretien du système de plomberie-chauffage, ventilation et climatisation
• Réaliser un diagnostic sur les installations fluides (thermiques, électriques, hydrauliques) de la collectivité, détecter les dysfonctionnements
• Appliquer les techniques bâtiment second oeuvre, en fonction de sa ou ses spécialités (systèmes mécaniques d'un bâtiment, maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie, espaces verts)
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
• Vérifier les factures
• Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
• Appliquer la réglementation sur les marchés publics
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.