Apprenti en ressources humaines

Après une phase d'appropriation des pratiques en cours au sein des services départementaux, l'apprenti devra déployer, avec l'aide de l'éditeur du logiciel de gestion du temps E-temptation, et de l'équipe SIRH, une solution clef en main de gestion des plannings et du temps de travail au sein de la Maison de l'Enfance.
Pour ce faire, l'apprenti devra mobiliser des compétences juridiques fortes en matière de gestion RH de la fonction publique hospitalière et avoir une appétence sur le paramétrage d'outils informatiques.
Il devra faire la synthèse des demandes particulières de l'établissement, et traduire leurs attentes auprès de l'éditeur. Il veillera à l'adéquation des réponses apportées aux problématiques métiers de la Maison de l'Enfance, et fera remonter les situations de blocage auprès de la cellule SIRH.

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.