Chargé de la gestion des carrières et des rémunérations des agents contractuels

•  Assure la gestion financière et administrative de la carrière des agents contractuels de droit public et de droit privé relevant de la Fonction Publique territoriale des services départementaux, des vacataires et des volontaires de service civique.
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• A ce titre, sous l’autorité du responsable de cellule :

             - gère administrativement les carrières des agents
             - gère la paye des agents départementaux,
             - assure les réponses aux sollicitations dans les domaines de la carrière et de la rémunération,
            - assure d’autres missions ponctuelles.

Contraintes liées au respect des échéances des paies

TRONC COMMUN DE COMPETENCES

• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Recueillir, organiser et analyser l'information nécessaire au traitement du dispositif
• Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
• S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions
• Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
• Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
• Réaliser des traitements statistiques simples
• Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
• Utiliser les applicatifs métiers
   

COMPETENCES SPECIFIQUES

• Connaître les statuts de la fonction publique territoriale, les statuts particuliers et les règles internes de fonctionnement 
• Connaître les droits et obligations en matière de gestion du temps de travail
• Analyser et traiter les questions juridiques liées au domaine (savoir interpréter la réglementation y compris dans ses aspects les plus complexes) 
• Prendre en compte une situation complexe, en clarifier les enjeux afin d’aider à la prise de décision 
• Rédiger en développant une argumentation claire, concise et de nature à emporter réponse décision 
• Préparer, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie 
• Contrôler les opérations de paie 
• Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels 
• Respecter les priorités, gérer l'urgence et l'imprévu  
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.