Agent polyvalent logistique - Gardien de bâtiment contractuel

• Assure au sein de l’équipe les travaux de logistique liés : aux manifestations organisées principalement par le Cabinet ou la direction de la Communication, aux diverses demandes émises par l’ensemble des services : réunions, livraisons, transferts de matériels et de mobilier, déménagements…,
• Assure ponctuellement le gardiennage des entrées (parkings et jardins) et gère le stationnement lors de manifestations ponctuelles : commissions, élections, manifestations, travaux…,
• Assure une semaine sur quatre le gardiennage des bâtiments (astreinte téléphonique comprise) en semaine et le week-end

• Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d'intervention : procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité, la réglementation et la signalisation des chantiers, la formation et la coordination SPS…
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels 
• Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
• Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire, principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement…)
• Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail 
• Assurer la maintenance préventive courante de l'outillage et des matériels 
• Rendre compte de son activité quotidienne
   

• Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
• Connaître l’organisation et les services de la collectivité ou de l’établissement
• Utiliser l’intranet et l’externet
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de réserve quant aux informations entendues
• Rendre compte à sa hiérarchie des évènements de travail
• Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés
• Respecter les priorités, gérer l’urgence et l’imprévu
   

• par mail : recrutement@cotedor.fr

• par courrier :
  M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
  Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
  Service Emploi et Développement des Compétences
  53 bis rue de la Préfecture
  21000 Dijon

Le courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.