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Égalité Femmes/Hommes - Le Département offre les mêmes chances à toutes et à tous

Publié le 09/04/2021

À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes et dans le cadre de l’élaboration du Plan Égalité Femmes-Hommes 2021-2023, le Département s’engage à mettre en valeur la diversité des genres dans les métiers exercés au sein des Services Départementaux.

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Plan égalité femmes-hommes

Découvrez cinq portraits d’hommes et de femmes concernés par la diversité des genres dans leur métier au Département de la Côte-d’Or :

Plan égalité Femmes/Hommes Anne Berthaud

“Ma légitimité a été assise dès le départ. Faire ses preuves n’est pas une question de genre.”

Anne Berthaud

Adjointe au Chef de Service Maintenance


Les chiffres de la Collectivité : 3 femmes pour 15 hommes au Service Maintenance

Plan égalité Femmes/Hommes Christophe Bizouard

“J’ai toujours eu ma place au sein des équipes. La mixité est un vecteur d’équilibre.”

Christophe Bizouard

Assistant social - Espace Solidarités Côte-d'Or Talant rural

Les chiffres de la Collectivité : 264 femmes pour 19 hommes assistants sociaux

Plan égalité Femmes/Hommes Karen Bachut

“On n’a pas besoin d’être un homme pour faire de la bonne cuisine.”

Karen Bachut

Cheffe de cuisine - Collège La Croix des Sarrasins - Auxonne

Les chiffres de la Collectivité : 9 femmes pour 26 hommes chefs de cuisine

Plan égalité Femmes/Hommes Frédéric Poinsot

“Je ne ressens pas de différence entre mes collègues féminines et moi. Aujourd’hui, l’image d’un homme, en tant que secrétaire, ne fait plus de différence.”

Frédéric Poinsot

Secrétaire - Espace Solidarités Côte-d'Or Chenôve

Les chiffres de la Collectivité : 74 femmes pour 2 hommes secrétaires

"En tant qu'homme, on a vraiment un rôle à jouer dans le métier d'assistant familial"

Frédéric Bourdenet

Assistant familial

Table ronde 100% féminine

Le 8 mars 2021, le Département a organisé une table ronde intitulée "Les femmes dans le monde de la gastronomie" à l'Hôtel Mercure à Dijon. L’occasion de donner la parole aux cheffes actuellement confrontées à la fermeture de leur établissement en raison de la crise sanitaire.

La table ronde en images

Le savez-vous ?

Chaque année un rapport de situation comparée femmes-hommes est élaboré pour rendre compte de la situation de la Collectivité.
En voici quelques chiffres clés pour l'année 2019 :

  • les Services départementaux comptent 60 % de femmes
  • 28 femmes pour 6 hommes ont rédigé une fiche « agression » en 2019
  • 93,5 % des agents travaillant à temps partiel sont des femmes
  • 80 % des télétravailleurs sont des femmes
  • 32 % des emplois supérieurs de Direction sont occupés par des femmes.