Découvrez cinq portraits d’hommes et de femmes concernés par la diversité des genres dans leur métier au Département de la Côte-d’Or :
“Ma légitimité a été assise dès le départ. Faire ses preuves n’est pas une question de genre.”
Adjointe au Chef de Service Maintenance
Les chiffres de la Collectivité : 3 femmes pour 15 hommes au Service Maintenance
“J’ai toujours eu ma place au sein des équipes. La mixité est un vecteur d’équilibre.”
Assistant social - Espace Solidarités Côte-d'Or Talant rural
Les chiffres de la Collectivité : 264 femmes pour 19 hommes assistants sociaux
“On n’a pas besoin d’être un homme pour faire de la bonne cuisine.”
Cheffe de cuisine - Collège La Croix des Sarrasins - Auxonne
Les chiffres de la Collectivité : 9 femmes pour 26 hommes chefs de cuisine
“Je ne ressens pas de différence entre mes collègues féminines et moi. Aujourd’hui, l’image d’un homme, en tant que secrétaire, ne fait plus de différence.”
Secrétaire - Espace Solidarités Côte-d'Or Chenôve
Les chiffres de la Collectivité : 74 femmes pour 2 hommes secrétaires
"En tant qu'homme, on a vraiment un rôle à jouer dans le métier d'assistant familial"
Assistant familial
Table ronde 100% féminine
Le 8 mars 2021, le Département a organisé une table ronde intitulée "Les femmes dans le monde de la gastronomie" à l'Hôtel Mercure à Dijon. L’occasion de donner la parole aux cheffes actuellement confrontées à la fermeture de leur établissement en raison de la crise sanitaire.
La table ronde en images
Le savez-vous ?
Chaque année un rapport de situation comparée femmes-hommes est élaboré pour rendre compte de la situation de la Collectivité.
En voici quelques chiffres clés pour l'année 2019 :
- les Services départementaux comptent 60 % de femmes
- 28 femmes pour 6 hommes ont rédigé une fiche « agression » en 2019
- 93,5 % des agents travaillant à temps partiel sont des femmes
- 80 % des télétravailleurs sont des femmes
- 32 % des emplois supérieurs de Direction sont occupés par des femmes.